• Reestructuración interna del gobierno de Rosi Wong desata crisis laboral y afectaciones ciudadanas
Carlos Flores | Revista TMX | Estado de México
Tecámac, Estado de México.— Un conflicto laboral escaló a crisis política y social el pasado lunes 1 de diciembre, luego de que un plantón masivo de extrabajadores tomara las inmediaciones del Palacio Municipal para denunciar presuntos despidos injustificados y falta de pago en sus liquidaciones.
La protesta exhibió una profunda reestructuración interna en la administración de la alcaldesa Rosi Wong, pero también paralizó los servicios a la ciudadanía, generando caos en el centro de Tecámac y la preocupación de comerciantes y vecinos.
Extrabajadores denuncian despidos y falta de liquidación
El grupo de inconformes, identificado como exservidores públicos de distintas áreas municipales, exige reinstalación o liquidaciones conforme a la ley. Aseguran que las bajas se realizaron sin procedimientos claros y sin cubrir pagos completos.
El Ayuntamiento de Tecámac minimiza la protesta
Horas después del inicio del plantón, el H. Ayuntamiento de Tecámac emitió un comunicado en el que rechazó la existencia de “despidos masivos”.
La administración municipal informó que:
Solo 76 empleados de un total de 1,977 concluyeron su relación laboral.
La mayoría eran cargos de confianza o de mando, cuya permanencia depende de las necesidades de la administración.
No existe intención de presión, intimidación ni irregularidades en los procesos de baja.
No obstante, versiones extraoficiales señalan que entre los afectados habría exdirectores, coordinadores y personal de áreas como ODAPAS y DIF Tecámac, lo que alimentó el descontento.
Un conflicto interno que ya afecta a la ciudadanía
Aunque el debate central es la legalidad de los despidos, el costo inmediato recae en los habitantes.
La toma del Palacio Municipal provocó retrasos y suspensión parcial de trámites, generando molestia entre quienes dependen de servicios esenciales.
“Uno viene a hacer sus trámites y todo está parado. Entendemos que la gente necesita respuestas, pero también nosotros”, expresó una vecina del centro.
Llamado a la conciliación y la transparencia
Especialistas consultados por Revista TMX señalan que la salida debe ser institucional, con acciones inmediatas:
• Abrir un canal formal de diálogo entre el gobierno municipal y representantes de los extrabajadores.
• Transparentar las razones de las separaciones y el estado de las liquidaciones.
• Garantizar la operación plena de los servicios municipales para no afectar a la ciudadanía.
Una prueba clave para la alcaldesa Rosi Wong Romero
El plantón representa uno de los mayores retos para la administración de Rosi Wong. Más allá del conflicto laboral, la ciudadanía exige soluciones rápidas, claridad en los procesos y garantías de que los servicios no serán rehenes de disputas internas.
La forma en que se resuelva este episodio será determinante para la estabilidad operativa del Ayuntamiento y para la confianza de los habitantes en su gobierno.